Administrativo de la
Diputación de Palencia
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Alumnos de Veropo consiguen plaza como Administrativo Diputación de Palencia.
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Requisitos de la oposición
- Titulación: Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o Equivalente
- Edad: tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Nacionalidad: Española, de un país miembro de la Unión europea o el cónyuge de los españoles de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido expedientado disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta.
Todo lo que debes saber de esta oposición
Ejercicios de la Oposición
Preparamos todos los ejercicios
Primer ejercicio: examen tipo test
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo Test de un máximo de 50 preguntas sobre las materias del programa. Se puntuará con un máximo de 10 puntos. (Para superarlo mínimo 5 puntos y encontrarse entre los 180 opositores con mejor nota).
En clase se pretende, a través de las explicaciones del profesor donde irán apareciendo multitud de ejemplos, que el alumno entienda el temario para luego enfrentarse con éxito a los test, que se irán practicando también desde el primer día de clase. La duración máxima de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Para los que hayan superado el primer ejercicio habrá un examen práctico que consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal sobre el programa.
Es por eso que es de vital importancia también ir practicando con dichos supuestos prácticos desde que se tiene la suficiente materia explicada en clase. En nuestras clases el alumno se enfrentará a estos supuestos, realizando multitud de ellos para ir lo suficientemente preparado el día del examen. La duración máxima del ejercicio será de dos horas. En este ejercicio se valorará en su conjunto la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, así como la capacidad de análisis y la precisión de la resolución de los supuestos.
BLOQUE I
TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y deberes fundamentales. La Reforma de la Constitución.
TEMA 2. La Corona en la Constitución Española.
TEMA 3. El Gobierno y la Administración. Composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
TEMA 4. El Poder Judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones
TEMA 5. Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Los Estatutos de Autonomía: significado y contenido. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas.
TEMA 6. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores.
TEMA 7. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.
TEMA 8. Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.
TEMA 9. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
TEMA 10. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
TEMA 11. La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible: definición. Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
BLOQUE II.
TEMA 1. Los actos administrativos: concepto y clases. Producción y contenido. Motivación y forma.
TEMA 2. Eficacia del acto administrativo. Notificación y práctica de los actos administrativos. Publicación. Ejecución.
TEMA 3. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y trámites y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
TEMA 4. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
TEMA 5. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
TEMA 6. Términos y plazos: obligatoriedad; cómputo; ampliación de plazos; tramitación de urgencia.
TEMA 7. El procedimiento administrativo común: regulación legal. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.
TEMA 8. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
TEMA 9. Los recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
TEMA 10. Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.
TEMA 11. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TEMA 12. La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. Especialidades procedimentales.
TEMA 13. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales.
TEMA 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
TEMA 15. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
TEMA 16. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Ámbito de aplicación de la Ley. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
BLOQUE III
TEMA 1. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación; los órganos de contratación en la Administración Local. Capacidad y solvencia del empresario.
TEMA 2. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.
TEMA 3. Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
TEMA 4. Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.
TEMA 5. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales.
TEMA 6. Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
TEMA 7. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local.
TEMA 8. El sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales. Inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización: bases y tipos de cotización.
TEMA 9. El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
TEMA 10. La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.
TEMA 11. Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competencias. La Junta de Gobierno: Composición y competencias. El Presidente: Competencias. Órganos complementarios.
TEMA 12. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
TEMA 13. El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia: Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y Orden del Día. Actas. Notificaciones y Acuerdos.
TEMA 14. Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.
TEMA 15. Las Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Especial referencia a los recursos de las provincias.
TEMA 16. El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
TEMA 17. Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación.
Cuando seas funcionario del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) vas a desempeñar funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos (realizaras el control, redacción del texto o resolución del expediente en concreto); comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, tramitación de expedientes relacionados con contratación.
Las funciones genéricas van a depender del departamento donde tengas adjudicada la plaza (personal, asuntos económicos, presupuestos, contratos…)
Cómo son los exámenes
Ejercicios de la Oposición
Preparamos todos los ejercicios
Primer ejercicio: examen tipo test
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo Test de un máximo de 50 preguntas sobre las materias del programa. Se puntuará con un máximo de 10 puntos. (Para superarlo mínimo 5 puntos y encontrarse entre los 180 opositores con mejor nota).
En clase se pretende, a través de las explicaciones del profesor donde irán apareciendo multitud de ejemplos, que el alumno entienda el temario para luego enfrentarse con éxito a los test, que se irán practicando también desde el primer día de clase. La duración máxima de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Para los que hayan superado el primer ejercicio habrá un examen práctico que consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal sobre el programa.
Es por eso que es de vital importancia también ir practicando con dichos supuestos prácticos desde que se tiene la suficiente materia explicada en clase. En nuestras clases el alumno se enfrentará a estos supuestos, realizando multitud de ellos para ir lo suficientemente preparado el día del examen. La duración máxima del ejercicio será de dos horas. En este ejercicio se valorará en su conjunto la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, así como la capacidad de análisis y la precisión de la resolución de los supuestos.
Temario
BLOQUE I
TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y deberes fundamentales. La Reforma de la Constitución.
TEMA 2. La Corona en la Constitución Española.
TEMA 3. El Gobierno y la Administración. Composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
TEMA 4. El Poder Judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones
TEMA 5. Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Los Estatutos de Autonomía: significado y contenido. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas.
TEMA 6. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores.
TEMA 7. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.
TEMA 8. Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.
TEMA 9. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
TEMA 10. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
TEMA 11. La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible: definición. Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
BLOQUE II.
TEMA 1. Los actos administrativos: concepto y clases. Producción y contenido. Motivación y forma.
TEMA 2. Eficacia del acto administrativo. Notificación y práctica de los actos administrativos. Publicación. Ejecución.
TEMA 3. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y trámites y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
TEMA 4. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
TEMA 5. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
TEMA 6. Términos y plazos: obligatoriedad; cómputo; ampliación de plazos; tramitación de urgencia.
TEMA 7. El procedimiento administrativo común: regulación legal. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.
TEMA 8. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
TEMA 9. Los recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
TEMA 10. Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.
TEMA 11. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TEMA 12. La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. Especialidades procedimentales.
TEMA 13. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales.
TEMA 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
TEMA 15. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
TEMA 16. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Ámbito de aplicación de la Ley. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
BLOQUE III
TEMA 1. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación; los órganos de contratación en la Administración Local. Capacidad y solvencia del empresario.
TEMA 2. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.
TEMA 3. Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
TEMA 4. Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.
TEMA 5. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales.
TEMA 6. Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
TEMA 7. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local.
TEMA 8. El sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales. Inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización: bases y tipos de cotización.
TEMA 9. El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.
TEMA 10. La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.
TEMA 11. Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competencias. La Junta de Gobierno: Composición y competencias. El Presidente: Competencias. Órganos complementarios.
TEMA 12. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
TEMA 13. El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia: Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y Orden del Día. Actas. Notificaciones y Acuerdos.
TEMA 14. Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.
TEMA 15. Las Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Especial referencia a los recursos de las provincias.
TEMA 16. El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
TEMA 17. Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación.
Funciones
Cuando seas funcionario del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) vas a desempeñar funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos (realizaras el control, redacción del texto o resolución del expediente en concreto); comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, tramitación de expedientes relacionados con contratación.
Las funciones genéricas van a depender del departamento donde tengas adjudicada la plaza (personal, asuntos económicos, presupuestos, contratos…)
Modalidades de la formación
Contamos con dos modalidades de preparación. para que elijas cómo estudiar.
Legislación (Presencial / Distancia)
Lo que te ofrecemos
- Clases presenciales guiadas por el método VER
- Campus virtual 24/7
- Conexión con compañeros/as
- Variedad de horarios, mañana y tarde
- Instalaciones cómodas
- Resolución de dudas en clase y desde el campus virtual
- Material en pdf
Ventajas de la Modalidad Presencial
- Tu clase semanal en el horario que eliges
- Focalizas tu atención a las explicaciones
- Creación de rutina de estudio
- Cercanía y conexión con el profesorado
- Contacto directo con tu grupo de clase
Lo que te ofrecemos
- Clases por videoconferencia guiadas por el método VER
- Puedes conectarte a tus clases en directo o verlas en diferido
- Clases grabadas durante 1 semana
- Campus virtual 24/7
- Interacción con el grupo a través del campus
- Resolución de dudas en directo y desde el campus virtual
- Material en pdf
Ventajas de la Modalidad a Distancia
- Tu clase semanal en el horario que te viene bien
- Optimización de tus desplazamientos
- Comodidad desde casa
- Creación de rutina de estudio
- Cercanía y conexión con el profesorado
Legislación y específico (Presencial / Distancia)
Modalidad Presencial
Lo que te ofrecemos
- Clases presenciales guiadas por el método VER
- Campus virtual 24/7
- Conexión con compañeros/as
- Variedad de horarios, mañana y tarde
- Instalaciones cómodas
- Resolución de dudas en clase y desde el campus virtual
- Material en pdf
Ventajas de la Modalidad Presencial
- Tu clase semanal en el horario que eliges
- Focalizas tu atención a las explicaciones
- Creación de rutina de estudio
- Cercanía y conexión con el profesorado
- Contacto directo con tu grupo de clase
Modalidad a Distancia
Lo que te ofrecemos
- Clases por videoconferencia guiadas por el método VER
- Puedes conectarte a tus clases en directo o verlas en diferido
- Clases grabadas durante 1 semana
- Campus virtual 24/7
- Interacción con el grupo a través del campus
- Resolución de dudas en directo y desde el campus virtual
- Material en pdf
Ventajas de la Modalidad a Distancia
- Tu clase semanal en el horario que te viene bien
- Optimización de tus desplazamientos
- Comodidad desde casa
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- Cercanía y conexión con el profesorado
79,50€
Modalidad presencial y a distancia
Una clase a la semana, de lunes a viernes a elegir.
-
Mañana: 09:30–13:30 h
Tarde: 16:00–20:00 h
- 4 horas
- Modalidades Administrativo de la Diputación de Palencia
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BUENO A base de 264 reseñas Publicado en Google Noelia SanzTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Para quién esté pensando en preparar oposiciones recomiendo totalmente esta academia, tanto para la legislación como para la parte de informática. Con un gran equipo de profesionales, desde el profesorado hasta las chicas de secretaría, siguiendo su metodología de trabajo, y con constancia, vas a conseguir una plaza seguro.Publicado en Google Elena De DiosTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. He preparado la parte de Informática en esta Academia y he conseguido plaza. Buena formación, temarios actualizados e interés por la opinión y sugerencias del alumnado. Mi valoración es muy positiva. Gracias a todo el equipo y en especial al preparador Emilio Panizo.Publicado en Google Estefania CrespoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Excelente academia para preparar la oposición. Destaco especialmente la calidad de los profesores. Gracias a su planificación he podido organizar mi estudio y aprobar a la primera. Sin duda, la mejor inversión que he hecho.Publicado en Google MARIA JESUS VARELA PEREZTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Preparé la oposición de administrativo promoción interna de Sacyl en esta academia y conseguí la plaza. Son un gran equipo y la formación es inmejorable. Muchas gracias sobre todo a la preparadora Teresa. Es fantástica.Publicado en Google Andrea SierraTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Han sido fundamentales para conseguir mi plaza, compañeros de camino imprescindibles, guías, profesionales. Me han ayudado académica y personalmente a conseguir mi objetivo. Muchas gracias a María, Ana Isabel y Verónica.Publicado en Google Ana RodriguezTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Mi experiencia con este centro ha sido muy satisfactoria,con una profesora excepcional junto al resto del equipo, compañer@s...disfrutando del proceso y obteniendo buenos resultadosPublicado en Google mariangels@gmail.com Anton De VegaTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Recomiendo está academia con los ojos cerrados. Buen temario, Buenos profesionales.gracias a María y a Laura mis profesoras he conseguido cumplir una meta. Un abrazo grande.marianPublicado en Google Ainhoa Calvo CruzTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Nunca me había puesto a opositar, pero desde luego ha sido todo un acierto esta academia, los profesores son cercanos, te dan todo el material con las actualizaciones, te van guiando en todo. Hay que trabajar para conseguir la plaza, pero desde luego su método para formar ha tenido mucho que ver, en mi caso, para conseguir a la primera la plaza, muchas gracias.
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