Auxiliar Administrativo Ayuntamiento
Arroyo de la Encomienda

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Listado de aprobados últimas 3 convocatorias

Últimas 3 convocatorias
Convocatoria 2022-2023-2024
Convocatoria 2019-2020-2021
Convocatoria 2017-2018
+30

Alumnos de Veropo consiguen plaza como Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Valladolid en las 3 últimas Convocatorias.

19/39

plazas son para alumnos de Veropo.

17

Alumnos de Veropo de Veropo consiguen plaza.

10/12

De las 12 plazas convocadas, 10 plazas las han conseguido alumnos de Veropo.

Estado de la última convocatoria

Convocatoria de 2021-2023-2026 Auxiliar Administrativo Ayuntamiento Arroyo de la Encomienda​
13 plazas (7+6)

Instancias (plazo para echar solicitud):

Pendiente de publicación en el BOE

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Requisitos de la oposición

Todo lo que debes saber de esta oposición

La fase de oposición supondrá el 60% de la puntuación total del proceso selectivo y será previa a la de concurso. Constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:

Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 50 preguntaS

Cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas diferentes, siendo sólo una de ellas la correcta sobre las materias contenidas en el programa que figura como Anexo I en un tiempo máximo de 60 minutos.

SEGUNDO EJERCICIO: teórico

Consistirá en la contestación por escrito de tres preguntas –una de cada bloque- de los temas del programa que figuran en el Anexo I, en el tiempo máximo de 60 minutos.

TERCER EJERCICIO: práctico

Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que plantee el Tribunal que estará relacionado con los temas del programa que figuran en el Anexo I y con las funciones y tareas propias de las plazas valorando, tanto cuestiones administrativas, como al manejo de Windows y de los programas Word, Excel y Access. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de noventa 90 minutos.

La calificación total de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios de la misma, siempre y cuando se haya obtenido, la puntuación mínima exigida para la superación de cada uno de ellos.

  • – MATERIAS COMUNES

Tema 1.– La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. De los derechos y deberes fundamentales (Título I).

Tema 2.– La Corona en la Constitución Española de 1978 (Título II). Las Cortes Generales en la Constitución Española: de las Cámaras (Capítulo I, Título III); de la elaboración de las Leyes (Capítulo I, Título III).

Tema 3.– El Gobierno en la Constitución Española de 1978. Del Gobierno y la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).

Tema 4.– El Poder Judicial en la Constitución Española de 1978 (Título VI). La organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales (Capítulo I, Título VIII); de la Administración Local (Capítulo II, Título VIII).

Tema 5. – El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Instituciones de autogobierno de la Comunidad (Título II). La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: objeto y ámbito de aplicación (Título Preliminar); el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I).

Tema 6.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.

Tema 7.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos: concepto y clases. Requisitos: producción y contenido, motivación y forma. Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Convalidación, conservación y conversión.

Tema 8.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). La eficacia del acto administrativo. Demora y retroactividad del acto administrativo. Notificación del acto administrativo y práctica de la misma. Publicación de los actos administrativos. La ejecución del acto administrativo.

Tema 9.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV). El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración. Registros. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas.

Tema 10.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V). Las fases del procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrucción.

Tema 11.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI). Las fases del procedimiento administrativo: finalización. El procedimiento simplificado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.

Tema 12.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII). La revisión de oficio. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.

  • – MATERIAS ESPECÍFICAS
    • Bloque 1. Régimen Local

Tema 13.– Organización municipal de régimen común. Órganos unipersonales y órganos colegiados en los municipios de régimen común. Atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno en los municipios de régimen común.

Tema 14.– El personal al servicio de las Entidades locales: régimen jurídico. Clases de funcionarios locales. Adquisición y extinción de la condición de funcionario local. Los derechos de los empleados públicos locales: derechos individuales y derechos que se ejercen colectivamente. Los deberes de los empleados públicos locales. El régimen disciplinario.

Tema 15.– Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados en los municipios de régimen común. El funcionamiento del Pleno. Actas, certificaciones, comunicaciones y publicidad de los acuerdos y del propio funcionamiento. La utilización de medios telemáticos.

  • Bloque 2. Hacienda Local

Tema 16.– Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Impuestos. Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.

Tema 17.– El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias. La prórroga del presupuesto. La liquidación del presupuesto. La ejecución del Presupuesto General Municipal: el gasto municipal y sus fases. El control y fiscalización interna de la ejecución del gasto.

Tema 18.– La ordenación del pago y su materialización. Los pagos a justificar y los anticipos de caja fija. La tesorería de las entidades locales y su régimen de funcionamiento

  • Bloque 3. Derecho administrativo general

Tema 19.– La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades Procedimentales.

Tema 20.– La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales y procedimiento.

Tema 21.– La contratación pública. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones para contratar. Clasificación.

  • – OFIMÁTICA

Tema 22.– Conocimientos del uso y funcionamiento de los programas de tratamiento de texto. Hojas de cálculo. Utilización del correo electrónico: elementos característicos. Cuestiones prácticas de aplicación de las sedes electrónicas (identificación y firma electrónica, formas de acceso). La Ordenanza Municipal de Administración Electrónica de Arroyo de la Encomienda (B.O.P. n.º 167/2023, de 31 de agosto).

  • Como en la mayoría de los casos, el servicio en el que ocupes tu puesto determinará cuáles son las funciones que vas a realizar en el día a día, pero enumeramos a continuación algunas de las más significativas:

    • Seguimientos de las personas que han constituido una empresa en el año anterior para la realización del correspondiente informe.
    • Archivo de documentación, atención telefónica y realización de fotocopias.
    • Transcripción de textos y formato a los mismos, comunicación de los decretos, elaboración de listados de personal a través de la aplicación Microsoft Excel y realización de consultas sobre dichas listas, realización de gráficos.
    • Documentos contables.
    • Contratos de trabajo, alta en el Servicio Público de Empleo Estatal.

La fase de oposición supondrá el 60% de la puntuación total del proceso selectivo y será previa a la de concurso. Constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:

Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 50 preguntaS

Cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas diferentes, siendo sólo una de ellas la correcta sobre las materias contenidas en el programa que figura como Anexo I en un tiempo máximo de 60 minutos.

SEGUNDO EJERCICIO: teórico

Consistirá en la contestación por escrito de tres preguntas –una de cada bloque- de los temas del programa que figuran en el Anexo I, en el tiempo máximo de 60 minutos.

TERCER EJERCICIO: práctico

Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que plantee el Tribunal que estará relacionado con los temas del programa que figuran en el Anexo I y con las funciones y tareas propias de las plazas valorando, tanto cuestiones administrativas, como al manejo de Windows y de los programas Word, Excel y Access. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de noventa 90 minutos.

La calificación total de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios de la misma, siempre y cuando se haya obtenido, la puntuación mínima exigida para la superación de cada uno de ellos.

Compromiso con la Organización. Actuar en consonancia con los principios y valores de la Organización, implicándose activamente en la consecución de los objetivos establecidos.

  • Actúa con coherencia y respeto a la misión, visión y valores.
  • Muestra un grado de responsabilidad más allá de lo que le corresponde según su puesto de trabajo.
  • Realiza las tareas de su puesto con altos niveles de rendimiento y calidad.
  • Transmite a los compañeros la necesidad de excelencia en el trabajo.
  • Muestra compromiso con los objetivos que le son asignados. Orientación a la ciudadanía usuaria del servicio. Ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía, identificando sus necesidades, orientando las políticas, los proyectos y/o las acciones a la satisfacción de sus necesidades y expectativas.
  • Atiende las peticiones, consultas, quejas de la ciudadanía usuaria del servicio con amabilidad y verbalizando su disposición a ayudar.
  • Busca la satisfacción del usuario/a asegurándose de que obtiene una respuesta adecuada a sus problemas y demandas.
  • Orienta al/ a la usuario/a, para que resuelva satisfactoriamente sus asuntos.
  • Se muestra accesible y cercano al/ a la usuario/a del servicio, prestando atención a sus necesidades. Aprendizaje continuo. Aprender y aplicar nuevos conocimientos, informaciones, sistemas y métodos de trabajo que permitan mejorar la eficacia y la eficiencia.
  • Detecta sus propias carencias formativas y solicita participar en acciones específicas para adquirir aprendizaje.
  • Participa en jornadas profesionales y en acciones de formación continua para mantenerse actualizado en su ámbito de actuación.
  • Se muestra abierto/a a la aplicación de nuevos conocimientos, soluciones o enfoques distintos de los habituales, para el desarrollo de las actividades del puesto de trabajo.
  • Utiliza de forma adecuada los equipos y programas informáticos empleados en el puesto de trabajo.
  • Trabaja con técnicas e instrumentos que cambian con frecuencia y cuyas modificaciones han de aprenderse en poco tiempo

Trabajo en equipo y colaboración. Colaborar y participar en grupos de trabajo para alcanzar unos objetivos comunes, trabajando de forma eficiente, compartiendo recursos e información.

  • Cumple con los compromisos establecidos tanto grupales como individuales.
  • Anima y apoya a los miembros del grupo cuando surgen problemas o dificultades.
  • Respeta y acepta las opiniones y el comportamiento de los miembros del grupo, aunque sean distintos de los propios.
  • Solicita y acepta ayuda de otros/as compañeros/as cuando la necesita.
  • Mantiene buenas relaciones interpersonales con sus compañeros/as de trabajo.
  • – MATERIAS COMUNES

Tema 1.– La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. De los derechos y deberes fundamentales (Título I).

Tema 2.– La Corona en la Constitución Española de 1978 (Título II). Las Cortes Generales en la Constitución Española: de las Cámaras (Capítulo I, Título III); de la elaboración de las Leyes (Capítulo I, Título III).

Tema 3.– El Gobierno en la Constitución Española de 1978. Del Gobierno y la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).

Tema 4.– El Poder Judicial en la Constitución Española de 1978 (Título VI). La organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales (Capítulo I, Título VIII); de la Administración Local (Capítulo II, Título VIII).

Tema 5. – El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Instituciones de autogobierno de la Comunidad (Título II). La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: objeto y ámbito de aplicación (Título Preliminar); el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I).

Tema 6.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.

Tema 7.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos: concepto y clases. Requisitos: producción y contenido, motivación y forma. Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Convalidación, conservación y conversión.

Tema 8.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). La eficacia del acto administrativo. Demora y retroactividad del acto administrativo. Notificación del acto administrativo y práctica de la misma. Publicación de los actos administrativos. La ejecución del acto administrativo.

Tema 9.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV). El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración. Registros. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas.

Tema 10.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V). Las fases del procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrucción.

Tema 11.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI). Las fases del procedimiento administrativo: finalización. El procedimiento simplificado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.

Tema 12.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII). La revisión de oficio. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.

  • – MATERIAS ESPECÍFICAS
    • Bloque 1. Régimen Local

Tema 13.– Organización municipal de régimen común. Órganos unipersonales y órganos colegiados en los municipios de régimen común. Atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno en los municipios de régimen común.

Tema 14.– El personal al servicio de las Entidades locales: régimen jurídico. Clases de funcionarios locales. Adquisición y extinción de la condición de funcionario local. Los derechos de los empleados públicos locales: derechos individuales y derechos que se ejercen colectivamente. Los deberes de los empleados públicos locales. El régimen disciplinario.

Tema 15.– Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados en los municipios de régimen común. El funcionamiento del Pleno. Actas, certificaciones, comunicaciones y publicidad de los acuerdos y del propio funcionamiento. La utilización de medios telemáticos.

  • Bloque 2. Hacienda Local

Tema 16.– Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Impuestos. Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.

Tema 17.– El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias. La prórroga del presupuesto. La liquidación del presupuesto. La ejecución del Presupuesto General Municipal: el gasto municipal y sus fases. El control y fiscalización interna de la ejecución del gasto.

Tema 18.– La ordenación del pago y su materialización. Los pagos a justificar y los anticipos de caja fija. La tesorería de las entidades locales y su régimen de funcionamiento

  • Bloque 3. Derecho administrativo general

Tema 19.– La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades Procedimentales.

Tema 20.– La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales y procedimiento.

Tema 21.– La contratación pública. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones para contratar. Clasificación.

  • – OFIMÁTICA

Tema 22.– Conocimientos del uso y funcionamiento de los programas de tratamiento de texto. Hojas de cálculo. Utilización del correo electrónico: elementos característicos. Cuestiones prácticas de aplicación de las sedes electrónicas (identificación y firma electrónica, formas de acceso). La Ordenanza Municipal de Administración Electrónica de Arroyo de la Encomienda (B.O.P. n.º 167/2023, de 31 de agosto).

Modalidades de la formación​

Contamos con dos modalidades de preparación para que elijas cómo estudiar.

Legislación (Presencial / Distancia)

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad Presencial

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad a Distancia

Modalidad presencial y a distancia

Una clase a la semana, de lunes a viernes a elegir. 

Legislación y específico (Presencial / Distancia)

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad Presencial

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad a Distancia

79,50€

Modalidad presencial y a distancia

Una clase a la semana, de lunes a viernes a elegir. 

Informática (Presencial / Distancia)

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad Presencial

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad a Distancia

Modalidad presencial y a distancia

Una clase a la semana, de lunes a viernes a elegir.

Informática (Presencial / Distancia)

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad Presencial

Lo que te ofrecemos

Ventajas de la Modalidad a Distancia

91,50€

Modalidad presencial y a distancia

Una clase a la semana, de lunes a viernes a elegir.

Informática (Curso Online)

Descripción del Curso

Modalidad Online

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Recibes nuevas sesiones cada lunes*

Curso intensivo, abonas todo el curso y tienes acceso a todo el contenido desde el principio.

Oposición/es que prepara: Administrativo del Ayuntamiento de Ávila

Informática (Curso Online)

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Curso intensivo, abonas todo el curso y tienes acceso a todo el contenido desde el principio.

Oposición/es que prepara: Administrativo Estado, Auxiliar Administrativo Estado y Auxiliar Administrativo Estado Promoción Interna

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Tu éxito, nuestra mejor reseña

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Begoña Aguado García profile picture
Begoña Aguado García
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Veropo Volvería a preparar oposiciones con ellos.gente cercana como Laura.con un buen sistema de estudio y academia sería
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Javier Perrote profile picture
Javier Perrote
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Mi experiencia en Veropo ha sido muy buena. El temario es preciso y se actualiza en cada convocatoria. Es una academia que le da importancia a la comprensión de la materia y a la constancia del trabajo. La legislación me la impartía José Luis y la informática Ana Isabel, ambos profesores con experiencia. Las clases las hacen amenas, las explicaciones son detalladas con ejemplos y resuelven todas las dudas que hagan falta. Yo estoy encantado y volvería sin ninguna duda. La recomiendo 100%.
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Andrea Alvarez profile picture
Andrea Alvarez
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Me recomendaron la academia y desde luego que no se equivocaron!! Gracias a su experiencia y profesionalidad no me llevo mucho tiempo sacarme la plaza. Sin duda yo también la recomiendo 100%.
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Patricia Herrero Fernandez profile picture
Patricia Herrero Fernandez
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Agradecida con la academia, conseguí mi plaza con ellos, y en concreto a José Luis y a Ana, grandes profesores. La recomiendo, cuenta con modalidad presencial y online para mayor disponibilidad.
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Bonito Lío profile picture
Bonito Lío
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Hay personas que enseñan una materia y hay personas que cambian el rumbo de una vida. Vosotros habéis sido lo segundo. Acompañáis todo el camino con profesionalidad, dedicación y una calidad humana difícil de encontrar. Cada clase, cada consejo y cada palabra de ánimo han sido fundamentales para no rendirse. Con enorme emoción, hoy puedo decir que conseguí mi plaza con esfuerzo y estudio, pero también con el privilegio de haber contado con grandes profesionales: Laura, Lucía, Ana, Verónica y Guillermo, docentes de Veropo!!! Gracias por la motivación constante y el buen hacer!! Hay lugares que dejan huella, y Veropo será siempre uno de ellos! GRACIAS de nuevo a todos los profesionales que trabajáis dentro.
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Ana GaMor profile picture
Ana GaMor
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100% recomendable. Decidí preparar mi oposición en Veropo por recomendación de un conocido y, un año después, con mi plaza conseguida, no puedo estar más satisfecha. La metodología es buena, los profesores saben transmitir, pero además entienden lo duro que es el camino para los opositores, por lo que en todo momento me he sentido apoyada y motivada. Sólo puedo estar agradecida y, si en un futuro decido continuar con promoción interna, desde luego será con ellos.
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Raquel Moreno profile picture
Raquel Moreno
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Academia de 10, con un equipo de grandes profesionales. El trato es excelente y el seguimiento y material durante toda la preparación ha sido constante. SAQUÉ PLAZA CON ELLOS!! Quiero destacar especialmente a Ana Isabel, profesora de Informática, siempre atenta a los alumnos y dispuesta a ayudar en todo momento. También a Laura Urbaneja, que se esfuerza por explicar cada tema de forma clara y con ejemplos prácticos que hacen mucho más fácil comprender los conceptos. Gracias a todo el equipo por vuestro compromiso y dedicación. ¡Totalmente recomendable!

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